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我已从单位辞职公积金已封存因本人已不再广州是否可以委托他人办理需要什么手续?

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  您好!本人不能亲自办理提取业务的,由单位经办人办理,除提取所需材料外,另需提供提取人的《住房公积金个人提取委托书》、代办人身份证、《住房公积金集体提取明细表》及单位出具的《住房公积金集体提取委托书》;由他人代办的(包括配偶),除提取所需材料外,另需提供代办人身份证(原件及复印件)、委托公证书原件、委托人身份证复印件。注:一般无论异地或本市出具的公证书,只要涉及的公证委托提取事项清楚明了且具法律效力,即均可接受,且并未有固定格式,具体公证书出具事项和格式相关细节请咨询公证处。职工办理异地户口离职提取手续的条件:2.单位已办理个人住房公积金账户封存手续。该提取条件为销户提取,提取金额为个人账户的当前余额,包括单位缴存部分与个人缴存部分。办理流程:单位或职工提供要件材料→银行经办网点受理审核材料并办理提取(不超过3个工作日)→提取转账。需要提交的资料:1.与单位终止劳动关系证明;2.《住房公积金提取申请表》一式一份加盖单位公章;4.提取申请人银行活期存折或储蓄卡(广州市内的建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、光大银行、农商银行、平安银行、中信银行、兴业银行、招商银行其中一家)职工按政策提交相关资料原件及复印件到银行网点办理提取手续,银行网点审核并即时办理提取销户手续。如已领取对账簿的职工还需提供对账簿原件。提取业务办理场所:建设银行、工商银行、中国银行、广州银行、农业银行、农商银行、光大银行、平安银行、招商银行、中信银行、兴业银行住房公积金归集业务任一经办网点(网点地址详见中心网站)。wed2012ce917776f0042/2c909efb2ce860d2012ce917776f0042.html注:“集中封存部”中的职工符合提取条件的,除《住房公积金提取申请表》上不需要单位盖章外,其它按现行提取规定提供所需的证明资料。个人信息不完整或者有误的,还需提供曾是原单位职工的证明,证明材料为以下任意一项:劳动手册、劳动合同、劳动部门出具的劳动关系证明、社保部门出具标示单位名称及职工本人姓名的证明、街道或者居委会出具的证明。另:公积金对账簿不作为提取审核要件,职工遗失或尚未领取对账簿的不影响提取业务办理。温馨提示:1.建议您通过登陆中心网站-网上办事大厅(个人版)(wgr/)进行提取业务预约,减少在银行网点排队等候的时间。2.没有办理网上预约的,按银行规

  咨询助手提示访客:律师的解答非常详细,相信你已经对此问题有了一个大概的了解。 如果你还想再参考其他律师的看法,请继续咨询我并描述自身情况,24小时在线。

  你好,可以要求公积金中心解封,并把里面的钱提取出来有相关材料或者证据吗,聊天记录、录音等也可以作为证据

  具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

  《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  工伤又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。赔偿项目包括:1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。

  工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今,每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生。那么,单位如何给员工买工伤保险?

  女士们,在您们休产假的这段时间内,我们将根据下述规定予以您的薪资发放安排:通常情况下,以每月形式进行发放的工资数额将参照由生育保险基金支付给各用人单位的整体月度员工平均工资水平来制定;针对并未为女性员工购买生育保险的特殊情况,其工资发放标准则由用人单位自行承担,具体金额为该员工在过去12个月中的平均工资水平。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

  依照相关法令法规的要求,对于因意外事故造成的人身损害,理赔标准应包括医疗费用、误工工资、护工劳务费用、交通差旅支出、住院期间餐补费用、营养补偿以及被扶养人基本生活费用和个人财产损失等八大项目。关于每一项目的具体额度及最终的理赔总额,在法律层面均明确规定了相应的计算准则和依据。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入;包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费;以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外;还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

  若合同当事人任何一方未能按约履行其应尽之合同义务,或在履行过程中未能遵循约定,均需承担继续执行合同条款,采取有效补救措施或赔偿因此给另一方造成的经济损失等相关法律责任。对于当事人一方未能全面履行合同义务或履行行为未达至合同约定标准的情况,将根据具体情节,由承担责任一方给予受损方合理的损失赔偿,该赔偿金额应相当于违约所引发的全部经济损失,其中应包括但不仅限于合同执行完毕后预期可获得的利润;该赔偿应以违约方签订合同时的预见能力为限,且不应超出违约方在签订合同时应有预见的并有合理理由可预见的因违约可能带来的经济损失。【法律依据】《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

  关于劳资关系方面的问题,当劳务协议中止之时,雇主无需承担向劳动者支付经济补偿金的责任,而违约金的支付是否必要以及具体金额则须按照签署的合同规定来定夺。如果雇主未能履行其义务,劳动者有权要求得到相应的赔偿。与劳动合同相较而言,劳务协议的结束方式更为灵活自由,可以由双方进行协商决定或者直接按照签订的协议内容办理手续,而且多数情况下并不需要事先通知对方。经济补偿金的支付与否及违约金的数额设定等事务在两种类型的合同之间存在着显著的差异。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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  如果员工的月度工资高于企业所在地年度职工月均工资的3倍,那么经济赔偿金将会以这种3倍金额计算,然而注意,即使如此,每个人总能够接受的上限赔偿期限仍不得超过12年。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

  【导读】住房公积金账户封存是指职工因种种原因致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。但因各地区住房公积金政策不尽相同,所以住房公积金账户封存所需资料等也不相同。那么在广州如何办理公积金账户封存呢需要提供哪些资料呢

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  婚后男女双方贷款买房,男方已基本提取公积金,女方还有剩余部分,男方打算用女方余额还一部分再转公积金贷

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